Водеща организация:

Община Горна Оряховица

 Продължителност на проекта:

9 месеца

Приключва

07.10.2014 г.

 Кратко описание:

Специфичните цели по проекта са: Повишаване  мотивацията и придобиване на ключови компетентности от общинските служители за качествено и ефективно изпълнение на служебните задължения,  повишаване професионалните им знания и умения.
         Постигането на така поставените цели ще доведе до повишаване нивото на качество на изпълнение на задълженията  на служителите в Община Горна Оряховица  и ефективни социални комуникации в администрацията и извън нея.
          В Института по публична администрация – гр. София са преминали обучение 3 служители по следните теми: “Комуникационни стратегии и изграждане на публичен образ” и „ Прилагане на ГПК”
          В „Обученията по ключови компетентности” са обучени 100  служителя по следните теми:
         „Повишаване мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентичност”,  
        „Управление на личната ефективност и успешни комуникационни модели в организацията”,
        „Социални отношения и ефективни преговори”
Всички служители успешно преминали обученията ще получат сертификати.

 Безвъзмездна финансова помощ (лв.):

72 273  лева

 Съфинансиране от Европейския социален фонд (лв.):

85 % или 61 432 лева

 Национално съфинансиране (лв.):

15 % или 10 841 лева